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直击IT专场招聘会现场小满分或将成为你的“人生第二份名片”
来源:http://www.ynchangsheng.com 责任编辑:www.ag88.com 更新日期:2019-04-18 10:26

  金三银四求职招聘旺季如期而至,求职者们摩拳擦掌,想在竞争激烈的人才市场中脱颖而出。4月12日,记者走访在北京中关村举办的一场IT专场招聘会时,发现了一个“有趣”的现象,用人单位除了要看应聘者简历,竟还会询问他们“小满分”的情况。

  在这场特别的IT专场招聘会上,小满分高的应聘者不仅有优先面试及二面的机会,招聘会现场还设有针对小满分用户的一对一面试辅导专区,让求职者与用人单位之间的沟通更加高效。

  记者随机采访了一位现场应聘者,他告诉记者自己是通过使用度小满旗下“有钱花”时,接触到小满分的。他说:“有钱花帮助我通过培训成功走入IT行业,生活质量得到较大改善,如今正在考虑换工作,没想到小满分还能够为求职提供便利和帮助。”

  记者了解到,“小满分”是度小满金融旗下综合评估体系,根据用户的身份特质、信用历史、履约情况、行为偏好和人脉信息五个维度的信息,通过大数据算法,对用户进行综合评估的分数。

  目前度小满金融的小满分分数范围为350分到950分,分数较高的小满分用户将获得更多专属权益。例如在700分以上的高分用户,在办理“有钱花”借款服务时会更顺畅、额度会更高、利率更优惠。此外,小满分服务权益正在持续升级,未来将开通多种信用消费场景。不过目前,小满分为限时内测版,采取的是邀请制体验方式。

  度小满金融相关负责人告诉记者,小满分是度小满金融生态圈中重要的组成部分,可以帮助用户养成良好的守约习惯,建立守信激励与失信惩戒的良性循环。小满分是一个长期积累的过程,良好的守约习惯也需要日积月累、持之以恒的维护。用户可以通过完善个人信息,上传培训结业证、职业资格证、营业执照、工作offer、银行流水等方式来提升自己的小满分值。

  点滴积累,重在守约。尊龙d88!通过点滴积累的守约行为,小满分希望帮助用户收获自己的“满分人生”,更好的实现自身价值。本次小满分IT专场招聘会就是度小满针对小满分用户提供的专属权益。

  据悉,除了小满分之外,度小满正以开放的方式与其他伙伴们展开合作与共创,通过输出各种标准化和定制化的身份识别、反欺诈、年内15家上市公司债务违约股价跌幅最高已超,信用风险识别,与合作伙伴一道共同推动我国诚信文化的传播和信用体系的构建。返回搜狐,查看更多

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